1、宿舍管理员（2人）

-薪资待遇：5000-6000

-任职资格：

1.   具有相关工作经验优先考虑

2.   有较强的的沟通能力。

-工作职责：

1.负责公司员工宿舍的日常卫生、安全巡查工作；

2.根据公司制度，负责加强公司员工个人卫生习惯以及宿舍财产管理；

3.负责宿舍公共区域的打扫清洁；

4.负责督促员工保证宿舍内部的清洁，对不符合规定的勒令整改；

5.负责检查，维护公共设施，如有损坏，及时报修完善。

6.根据公司实际为员工提升住宿质量，改善住宿条件，提议上报。

2、人力资源岗（3人）

-薪资待遇：5000-6000

-任职要求：

1.具有良好的道德品质和公司文化认识意识，为人正直，沟通能力强；

2.熟练各类办公软件；

3.具有员工培训经验；

4.具有人力资源师证书和人事招聘管理培训工作经验者优先。

-工作职责：

人事板块（80%）：

1.协助完成相关职位的招聘；

2.完成入转调离，以及社保等工作；

3.组织新员工入职培训学习

4.负责员工考勤及思想动态工作。

行政板块（20%）：

1.负责各类人事文件的收发、登记、整理、归档。

2.负责人事部办公室日常管理工作。

3.负责公司人事招聘及生产文件处理。

4.负责完成领导临时交待工作。

3、前台接待（2人）

-薪资待遇：4200+奖金

-任职要求：

1.具有良好的道德品质和公司文化意识；

2.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

3.为人正直，语言沟通能力强，协调工作事务快，执行力强；

4.具有基本的茶艺功底；

-工作职责：

1.负责接待、受理、确认客人用餐。

2.负责接待事务所需物品采购工作。

3.接待员应随时注意接待场所的卫生情况。

4.接待员应管理好内部的设施、设备。

5.接待员必须具备良好的自身素质和文化修养，着装要整洁整齐，口齿伶俐，语言简练、清晰，要用普通话。

4、文秘（5人）

-薪资待遇：5000-7000

-任职要求：

1.具有良好的道德品质和公司文化意识；

2.熟练各类办公软件操作；

3.为人正直，语言沟通能力强，协调工作事务快，执行力强；

4.具有良好的文字功底；

-工作职责：

1.负责各类文件的收发、登记、整理、归档。

2.负责办公室事务日常管理工作。

3.编写公司各项文件，并下发传达。

3.负责来访客户的接待等工作。

4.负责完成领导临时交待工作。

5、市场信息员（4人）

-薪资待遇：5000-7000

-任职要求：

1、计算机专业优先；熟练掌握计算机技术；熟练使用办公软件；

2、工作认真踏实；做事细心、认真；有强烈的工作责任心；

3、性格外向；有一定的沟通交际能力；能承受工作压力；

4、具备一定的文字表达能力和口头表达能力；能适应公司内外沟。

-工作职责：

1、做好公司信息化建设，负责公司需要的采购销售运输信息资源的建设与管理工作，做好信息的整理、发布与备份，及时更新，保证信息的准确性、可用性和及时性。

2、负责公司网站的维护与更新：负责公司内部信息文件发布下达工作，只发布与本公司工作业务相关的信息，所发布信息须经本公司主要负责人批准。用户密码不得转告他人。

3、部门信息安全与保密：加强各部门信息的监管工作，定期查看，发现问题，立即处理并上报给领导，确保公司各项信息安全。

4.负责组织对本公司网络设备与入网计算机的管理，监护安装公司的网络接入设备与线路等设施。

5.负责公司IP地址的管理，对接微信公众号、网站信息制作公司的信息更新与日常维护。

6．能对信息进行简单的分析提供对部门有利用价值的信息资源（销售、采购、运输、安环）。

1、销售助理（1人）

薪资待遇：4200—7000

-任职要求：

1.负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；

3.语言表达能力强。

4.负责销售合同拟定

-工作职责：

1.协助销售经理完成销售部日常事务工作

2.进行成本核算，提供报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;；

4.完成公司领导交给的各项任务。

2、销售人员（5人）

-薪资待遇：6000+提成

-任职要求：

1.为人正直、团队意识强，年轻有朝气。

2.爱动脑子，爱学习、具有一定的抗压能力。

3.语言表达能力强。

4.具有初级产品营销方面经验者优先。

-工作职责：

1.执行公司市场销售计划，维护和协调销售过程中与客户的关系；

2.熟悉焦化行业销售市场，参与制定销售策略；

3.负责区域内销售，结算等工作，负责搜集市场信息；

4.完成公司领导交给的各项任务。

3、售后专员（2人）

-薪资待遇：4200—7000

-任职要求:

1.售后工作人员要遵守公司相关制度及规定，服从公司领导及本部门工作任务安排

2.售后工作人员代表公司为客户提供售后服务业务，要积极维护公司利益、树立良好的公司品牌形象

3.售后工作人员不得利用为客户提供售后服务之便向客户索要礼物及提出其他不合理要求

4.售后工作人员要严守企业商业机密，不得利用工作之便向其他企业和个人提供与公司业务相关的产品

5.售后人员要以积极的心态面对售后工作，并能够与销售员团结合作，克服工作畏难及不满情绪

-工作职责：

1.受理客户咨询、投诉

2.整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，并不定期总结数据，为公司提升产品质量做参考依据;

3.语言表达能力强。

4.及时处理客户投诉等问题

5.负责售后服务流程的改进与服务质量改善

4、采购人员（3人）

-薪资待遇：6000-10000

-任职要求：

1、以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品

2、根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者

3、分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格

4、监控和遵循适用的法律法规

5、协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同

6、监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物

7、与卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动

8、评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

-工作职责：

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2．负责公司的物资、设备的采购工作

3．负责对所采购材料质量、数量核对工作

4．有权拒绝未经领导同意批准的采购订单

5．负责办理交验、报账手续

6．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报

7．对所承担的工作全面负责

8．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；

1、会计（5人）

-薪资待遇：6000-10000

-任职要求：

1.男女不限，年龄45岁以下；

2.财会类专业大学专科以上学历，由制造业行业经验优先考虑；

3.能熟练使用办公软件和用友及金蝶财务软件，能熟练使用相关函数应用者优先；

4.品行端正、性格沉稳、诚实可靠。

5、工作认真负责，吃苦耐劳，心思慎密，具有良好的沟通能力和学习能力。

-工作职责：

1.处理公司各项财务工作；

2.规范公司财务制度；

3.处理税务相关事项；

4.工资发放。

2、财务经理（4人）

-薪资待遇：面议

-任职要求：

1.为人正直、爱动脑子，爱学习、具有一定的抗压能力。

2.有财务相关证照。

3.语言表达能力强。

4.有财务管理经验优先。

-工作职责：

1.财务部门日常管理工作；

2.制定、维护、改进公司财务管理制度和政策；

3.负责编制及组织实施财务预算报告；

4.负责资金、资产的管理工作；

5.完成公司领导交给的各项任务。

3、管理干部（5人）

-薪资待遇：面议

-任职要求：

1.大专以上学历，年龄40岁以下，具有3年以上企业管理经验，人品正直，吃苦耐劳，勤奋尽业。

1.组织沟通能力强、业务熟练；

2.工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；

3.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；

4.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；

5.高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；

6.负责组织人员的招聘、调离，熟悉各类证件的年检审查。

7.有总经理助理工作经验者优先。

-工作职责：

1.服务于企业经营活动的各类辅助性事务。如办公室管理，包括办公用品的采购、管理、更新等；各类台帐的建立、档案管理；文件的整理与下发，上传下达，总结报告撰写；督查督办，领导安排事务和会议纪要事项的跟踪；公务车辆管理、接待管理等等。

2.服务于领导的日常工作。需要有良好的沟通能力和系统思维能力。

3.其他职能型工作。负责绩效考评、考勤核查、工资核算核查等公司管理制度的修订，负责企业运营分析、国家政策研究为董事长提供重要信息收集整理上报等。